6 Января 2016 года, 11:00

06.01.16. De Facto — В наступившем году почти половина компаний (49%) не готовы проводить сокращения, а хотят сохранить свой штат на уровне 2015 года. Расширение штата при этом планируют проводить 36% компаний, а 14% уже задумались о сокращении штата.

«Если сравнить эти прогнозы с показателями 2015 года, то выглядят они позитивнее, — прогнозирует директор макрорегиона Юг HeadHunter Ирина Веретенникова. — В апреле прошлого года только четверть компаний задумывались о расширении штата».

Про увеличение численности персонала в 2016 году чаще всего говорят представители СМИ, банковской и IT-сферы.

«И сейчас уже можно наблюдать изменения в данных сферах, — комментирует Ирина Веретенникова. — По сравнению с ноябрем 2015 года в Воронеже вакансий в сфере «СМИ, маркетинг» стало больше на 39%, в сфере «Информационные технологии» — на 20%».

Безымянный.PNGПока говорить о сокращениях вакансий на рынке рекрутинга компании не готовы. Однако, на данный момент, в Воронеже по сравнению с концом 2015 года падает количество вакансий в сферах охраны и среди служб безопасности (-22%) и перерабатывающих компаниях (-15%).


Комментарии