20 Мая 2015 года, 11:45

20.05.15.De Facto — Большинство воронежцев (80%), опрошенных компанией HeadHunter, ощутили влияние кризиса на текущем месте работы.

Так, каждый третий сообщил, что ему сократили заработную плату или урезали денежные премии. Каждого десятого респондента работодатель перевел на другую должность с совмещением обязанностей.

Для оптимизации расходов на персонал воронежские компании использовали следующие меры:

  • сокращение персонала (25%);

  • перевод сотрудников на другую должность (11%);

  • предоставление отпуск без сохранения заработной платы (8%);

  • сокращение социального пакета (6%).

Как следует из результатов опроса, влияние кризиса на рабочий процесс отметили около 80% представителей автомобильной отрасли, строительства и HR-сферы.

Кризис заметно отразился на медицинской и фармацевтической отраслях. Ощутили его влияние также в производственной сфере. В ходе опроса выяснилось, что чаще всего сокращают зарплату представителям рабочих профессий и домашнему персоналу. Менее всего кризисные явления сказались на молодых специалистах (60%).

Несмотря на имеющиеся трудности, большинство воронежцев предпочитают держаться за свои рабочие места, резюмирует HeadHunter.


Комментарии