28 Июля 2014 года, 14:45

По данным телефонного опроса социологической службы «Bаше мнение!», 38% опрошенных воронежских работников готовы обратиться в суд в случае возникновения конфликта с работодателем.

На вопрос «Готовы ли вы обратиться в суд/трудовую инспекцию/к адвокатам в случае конфликта с работодателем?» они ответили утвердительно, считая, что работодателей «нужно ставить на место». При этом 22% опрошенных считают, что суд все равно не принесет результатов. 2% сомневаются, нужны ли такие серьезные меры. Остальные 38% затруднились с ответом.

Предприниматели отмечают, что работники все чаще пытаются использовать правовую грамотность как рычаг давления на начальство. Какие последствия этого явления для бизнеса? Как противодействовать? Анализ явления и рекомендации экспертов читайте в сентябрьском номере печатного журнала De Facto.

Опрос проводился службой «Ваше мнение!» с 24 по 28 июля 2014 года, участие в нем приняли 200 человек в возрасте от 18 лет. Выборка случайная, по базе АТС Воронежа.


Комментарии