4 Февраля 2014 года, 14:46

Ряд воронежских экспертов в сфере HR в беседах с De Facto обозначили явление, характерное для местного бизнеса: денежная мотивация сотрудников стремительно теряет свою эффективность.

Как говорят кадровики, выполнение и перевыполнение зарплатных ожиданий с трудом мотивирует персонал делать свою работу хорошо или вообще делать! Причем даже обсуждаемая тема кризиса не влияет на сознание сотрудников, укрепляя их лояльность.  

О явлении и его причинах, а также о том, к чему дальше готовиться работодателям, читайте в следующем номере печатного журнала De Facto, который выйдет в начале марта.


Комментарии