10 Октября 2013 года, 16:13

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что 88% компаний Воронежа принимают на работу тех, кого ранее уволили.

Среди работодателей, принимавших людей обратно, 42% нанимали одного и того же сотрудника в штат 2 раза, а 22% – 3 и более раз.

При этом большинство тех, кто никогда вновь не трудоустраивал бывших работников, указали, что не против этого, просто не было такой необходимости.

Исследователи отмечают, что большинство работодателей не жалеют о повторном найме бывших сотрудников.

  • 63% опрошенных уверяют, что они работают куда лучше остальных и увольняются не раньше, чем другие,
  • 58% представителей компаний указали, что вновь принятые трудятся у них до сих пор,
  • 16% проработали около года,
  • а 11% – примерно 2-3 года после нового трудоустройства.

Однако среди респондентов есть и такие, для кого имеет принципиальное значение, работал человек в данной компании в прошлом, или нет. Согласно исследованию, для трети опрошенных само желание кого-либо из экс-персонала вернуться является некорректным: если человек покинул компанию, то нужно быть верным своему решению, считают они.


Комментарии