18 Июня 2013 года, 12:04

Согласно опросу службы исследований компании HeadHunter, каждый второй управленец Воронежа приводит прежних коллег на свое новое место работы.

65% опрошенных руководителей объясняют, что вместе со старой командой они более эффективны, и таким образом надеются добиться большего, чем с новым составом. Четверть руководителей признаются, что просто помогают бывшим коллегам с трудоустройством, если на новом месте есть вакансия.

Опрошенные работники не всегда лояльно воспринимают такое решение руководителя на новом месте. Каждый третий из них считает, что топ-менеджер не должен так делать.

Однако не все так категоричны в оценках: 19% опрошенных воронежцев не имеют определенной точки зрения на этот счет, а 22% настроены вполне позитивно и уверяют, что новые люди и их идеи идут только на пользу рабочему процессу и всему коллективу.


Комментарии