9 июля 2018 ГОДА 15:45
Как воронежцу найти хорошую работу в банке?
Объясняем на гифках
Партнерский материал — проект, созданный вместе с рекламодателем и для него. От обычной рекламы он отличается тем, что производится под особым контролем редакции DF. И это обеспечивает читателям увлекательный контент, а рекламодателю — усиленную отдачу от размещения на нашем портале.
Что случилось?
По данным Воронежстата, на протяжении многих лет наиболее высокая зарплата в регионе — у представителей финансовой отрасли (в т.ч. банков). Так, за январь-апрель этого года зарплата банкиров, по расчетам ведомства, составила в среднем более 60 тыс. рублей. Кроме того, банки сейчас активно развивают новейшие технологии, а значит, работа в финансах — это не только хороший доход, но и прогнозируемая востребованность в будущем.
У кого есть шанс получить работу в банке?
Сегодня банки вразрез многим другим компаниям активно набирают персонал: задач много. Например, Центрально-Черноземный банк Сбербанка, с которым мы написали этот материал, недавно открыл ряд позиций как для молодых и начинающих специалистов, так и для опытных банкиров. Системообразующей финорганизации нужны эксперты в области продаж, финансов, аналитики данных, искусственного интеллекта, специалисты по digital и др.
Где предстоит работать?
Обычно крупные банки сознательно выносят свои важные подразделения из столицы в регионы. Так, Сбербанк в феврале открыл в Воронеже офис по урегулированию задолженности физлиц по всей Центральной России. Сейчас там трудятся 500 человек и набор продолжается. Также нужны специалисты по кадровому сопровождению сотрудников банка. Кроме того, в Воронеже у Сбербанка есть Межрегиональный центр андеррайтинга и экспертизы рисков, Единый распределенный контактный центр Сбербанка, в котором работают порядка 1,3 тыс. сотрудников. И это далеко не все варианты.
Речь идет только о Воронеже?
Нет, еще и о Белгородской, Липецкой, Курской, Орловской и Тамбовской областях. Там открыты позиции консультанта, менеджера по продажам, клиентского менеджера и специалиста по прямым продажам. Как поясняют в Сбербанке, при хороших результатах работы есть шанс вырасти до руководителя подразделения — системы карьерных лестниц развиты для всех категорий сотрудников. Кроме того, в банке есть свой корпоративный университет и в режиме онлайн доступна виртуальная школа: находясь в любой точке страны и мира, сотрудники могут проходить обучающие курсы, смотреть лекции известных на весь мир бизнес-спикеров и пр.
И как попасть на собеседование?
Все вопросы трудоустройства можно обсудить по телефону +7 (473) 260-95-60.
