Угроза атаки БПЛА застала на рабочем месте. Что должен знать работодатель?

На выходных Воронеж пережил, пожалуй, самую массовую атаку БПЛА. Опасность объявляется регулярно, в том числе, и в дневные часы. Какими должны быть действия работодателей, чтобы защитить сотрудников? Какая ответственность может ждать, если несчастный случай все же произошел? Разбираемся с экспертом в области охраны труда, управляющим агентства юридического сопровождения «Прагматик» Львом Бабаяном:

«Даже лично у меня был случай, когда БПЛА прилетел в балкон офиса на Белинского, где мы с командой раньше работали. К тому моменту мы успели уже переехать. Но, видимо, адрес еще сохранился в каких-то базах данных, поэтому мне звонили практически все ведомства. Поэтому работодателям нужно быть готовыми как обеспечить реальную защиту сотрудников, так и проделать целый ряд «бумажной работы». Ведь даже если работодатель принял все меры, а какой-то сотрудник, например, нарушил правила и пострадал на рабочем месте, будет проводиться расследование, и нужно еще доказать, что эти меры действительно были приняты.

Во-первых, работодателю нужно включить в оценку профрисков риски на рабочем месте, связанные с потенциальной угрозой атаки БПЛА. Внести их в соответствующие документы.

Во-вторых, проинструктировать под роспись работников, что делать в случае объявления угрозы. Например, отойти от окон. Понятно, что невозможно постоянно прерывать рабочий процесс на несколько часов. Но в тех же офисных помещениях можно расположить столы дальше от окон, повесить жалюзи или специальные шторы, которые можно быстро задернуть.

В-третьих, должен быть назначен ответственный за выполнение мер безопасности. Условно, именно этот человек отвечает, чтобы при объявлении опасности те самые жалюзи были задернуты, взрывоопасное оборудование обесточено и т.д. Обычно это руководитель цеха, отдела, или по одному человеку на каждом этаже. Иначе, если такой человек не назначен, отвечает за соблюдение мер сам директор предприятия, даже если на предприятии 2 тыс. человек.

Во время действия угрозы атаки БПЛА руководствоваться нужно как законодательством в сфере охраны труда, так и законом о «Гражданской обороне». На предприятии должны проводиться регулярные тренировки по ГО, факт проведения необходимо отразить в актах».